Rabu, 10 Juli 2013

KemenPAN-RB Telah Membuat Surat Edaran Untuk Perekrutan CPNS Yang Bersih

Rabu, 10 Juli 2013
Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!

Banyak diantaranya masyarakat yang tengah berpikiran negatif dalam berlangsungnya penerimaan CPNS baru 2013. Akan tetapi dalam menanggapi permasalahan pemerintah tidak ambil pusing, justru terjadinya masalah ini pemerintah menjadikannya acuan untuk kembali membangun kepercayaan masyarakat.

Susah memang membangun kembali kepercayaan masyarakat dalam situasi seperti ini, akan tetapi pemerintah tidak akan menyerah untuk terus berusaha. Mengangkut benar atau tidaknya isu tentang masyarakat yang tengah tidak percaya lagi terhadap pemerintah, tentunya sangat dibutuhkan cara-cara yang kongkrit dalam menghadapi permasalahan tersebut.

Dalam perekrutan Calon Pegawai Negri Sipil atau CPNS harus dilaksanakan dengan cara yang lebih kompetitif, obyektif, transparan, adil serta terbebasnya dari oknum-oknum tertentu yang hendak melakukan praktek korupsi. Dan tidak adanya pemungutan dana sekecil apapun dalam perekrutan CPNS baru ini. Ungkap Azwar Abubakar Mentri PAN-RB.

KemenPAN-RB Telah Membuat Surat Edaran Untuk Perekrutan CPNS Yang Bersih

Kredit gambar: www.metrotvnews.com

Beliau juga besar berharap kepada para pejabat pembina kepegawaian pusat serta daerah supaya mereka menjalankan tugasnya dengan berkomitmen serta mendukung baik agar pelaksanaan penerimaan CPNS baru 2013 ini berjalan dengan lancar. Beliau juga menegaskan bahwa dalam penerimaan CPNS baru 2013 ini tidak akan dipungut biaya sekecil apapun, semuanya geratis.

Dalam surat edaran Nomor: B/22154/M-PAN-RV/7/2013 pada tanggal 3 Juli 2013 yang dibuat oleh Mentri PAN-RB yang diajukan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat serta Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah, beliau menyebutkan bahwa dalam mencapai suatu yang diinginkan yaitu sebagai CPNS maka mereka harus menentukannya dengan seluruh kemampuan yang mereka punya pada diri mereka.

Azwar juga menjelaskan bahwa keputusan serta sistem untuk menjalankan rencana perekrutan CPNS baru 2013 tersebut sepenuhnya telah mendapatkan persetujuan baik dari presiden

Dan untuk mempersiapkan segala sesuatu yang menyangkut proses penerimaan CPNS baru, Azwar juga mengungkapkan bahwa dalam proses penerimaan CPNS untuk soal-soal yang nantinya akan digunakan dalam tes Kompetensi Dasar akan disusun oleh panitia pengadaan CPNS yang nantinya akan dibantu oleh beberapa tim ahli yang berasal dari konsorsium perguruan tinggi negri.

Beliau juga menegaskan kembali bahwa untuk menentukan hasil kelulusan TKD akan ditentukan berdasarkan nilai passing grade setiap masing-masing peserta ujian. Dan hasil tersebut ditetapkan oleh Mentri PAN-RB atas berdasarkan rekomendasi dari tim serta ahli konsorsiun perguruan tinggi negri.

Jadi dalam menghadapi proses tersebut, agar kalian mendapatkan hasil yang memuaskan. Persiapkanlah diri kalian dengan sematang serta semaksimal mungkin. Teruslah belajar untuk menghadapi prsaingan dalam penerimaan CPNS yang semakin ketat ini. Berprilakulah yang jujur serta adil, jangan pernah terbersit pada pikiran kalian hal yang negatif untuk melakukan kecurangan dalam pelaksanaan tes ujian CPNS.

Admin 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/kemenpan-rb-telah-membuat-surat-edaran-untuk-perekrutan-cpns-yang-bersih.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → KemenPAN-RB Telah Membuat Surat Edaran Untuk Perekrutan CPNS Yang Bersih

Sumut Tidak Rekrut CPNS Jalur Umum

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!
Sumut Tidak Rekrut CPNS Jalur Umum

Kredit gambar: pns.web.id

Dalam penerimaan CPNS baru 2013 ini, Pemkot Padangsidimpuan Sumut untuk saat ini tidak akan merekrut CPNS dari golongan jalur umum. Dikarenakan untuk jumlah PNS pada Pemkot Sumut saat ini masi terbilang mencukupi. Dan Pemkot Sumut juga akan memprioritaskan para golongan tenaga honorer untuk diangkat menjadi CPNS.

Afdal Lubis Kabid Formasi dan Pengembangan Pegawai Kota Psp membenarkan tentang isu yang tengah beredar, bahwa untuk saat ini pihaknya tidak akan dulu merekrut CPNS dari jalur umum, melainkan akan mengutamakan terlebih dahulu menangani permasalahan pengangkatan para tenaga honorer K2.

Dan yang dijadikan alasan Pemkot Sumut tidak merekrut CPNS jalur umum yaitu dikarenakan peruntukan APBD Pemko Ppsp telah melebihi batasan anggara, yaitu telah melebihi angka 50% untuk  belanja bulanan setiap pegawai, selain itu untuk saat ini jumlah tenaga honorer K2 di daerah tersebut masih banyak yang belum diangkat, serta jumlah tenaga yang bekerja pada setiap instansinya masih bisa dibilang mencukupi, jelas Afdal.

Pihak KemenPAN-RB saat ini telah yakin kalo terlaksananya tes ujian CPNS untuk tahun ini akan digelar pada bulan September yang akan datang, itu dikarenakan beliau menuturkan bahwa untuk dana anggaran yang diperuntukan untuk pelaksanaan tes ujian tidak termasuk kepada dana anggaran yang diblokir oleh pemerintah.

Dan untuk dana anggaran yang tengah diblokir oleh Kemenkeu yaitu dana yang nantinya akan digunakan untuk pelaksanaan tes ujian CPNS baru 2013 dari kuota formasi CPNS golongan tenaga honorer K2. Walawpun saat ini formasi untuk perekrutan masih belum ditentukan, akan tetapi KemenPAN-RB telah memiliki rencana berapa jumlah kursi yang nantinya akan diperebutkan oleh sejumlah masyarakat yang hendak mendaftar sebagai CPNS.

Untuk kuota formasi yang ditetapkan pemerintah, pemerintah akan mengalokasikan 60 ribu kursi. Dan kursi-kursi tersebut telah dibagi yaitu 20 ribu kursi akan diperuntukan bagi instansi pusat serta sisanya 40 ribu kursi akan diperuntukan bagi instansi daerah. Dan jumlah yang telah ditetapkan tersebut memang tidaklah sebanyak jumlah kuota yang ditetapkan pada tahun-tahun sebelumnya.

Jadi saya pastikan dalam persaingan penerimaan CPNS tahun ini akan berjalan sangat ketat. Jadi dianjurkan bagi kalian yang hendak melamar sebagai CPNS siapkanlah diri kalian sematang serta semaksimal mungkin.

Admin 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/sumut-tidak-rekrut-cpns-jalur-umum.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Sumut Tidak Rekrut CPNS Jalur Umum

Benar LSM Menjadi Calo CPNS 2013?

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!

Ditengah beredarnya info-info yang menyangkut proses penerimaan CPNS baru 2013, banyak diantara mereka yang memanfaatkan kondisi seperti ini, misalnya mereka para calo CPNS yang siap mnjanjikan para pelamar lolos menjadi CPNS.

Bahkan beberapa anggota Panja Honorer Komisi II DPR RI telah melakukan pengawasan terhadap sejumlah Lembaga Swadaya Masyaraka yang bertempat di daerah-daerah yang saat ini keras menyuarakan nasib-nasib para tenaga honorer yang berujung menjadi para calo-calo CPNS. Kejadian tersebut terungkap di salah satu daerah yaitu di Mamuju Utara.

Salim Mengga, anggota Panja Honorer Komisi II mengungkapkan dalam rapat dengan KemenPAN-RB serta BPKB bahwa di daerah Mamuju Utara, ada sebagian SLM yang kuat serta bela-belaan untuk membela para tenaga honorer dan ujung-ujungnya sekarang mereka malah menjadi calo-calo CPNS, ujar Salim.

Beliau juga menuturkan bahwa terjadinya jual beli kursi CPNS ataupun proses suap menyuap itu bukanlah hanya sebatas gosip belaka, karena nyatanya kejadian tersebut dijadikan sebagai bisnis oleh beberapa orang tertentu bahkan pegawai pun ikut-ikutan memanfaatkan kondisi tersebut. Dan saat ini kondisi tersebut bermoduskan menggandeng LSM.

Disebut-sebutnya LSM Menjadi Calo CPNS

Kredit gambar: www.kalimantan-news.com

Salim kemudian memaparkan dengan jelas, bahwa di daerah Mamuja Utara ada beberapa LSM yang saat ini tengah bekerja sama dengan BKD, mereka selalu melakukan hal yang dilarang pemerintah yaitu memungut biaya kepada mereka para tenaga honorer yang nantinya akan dimasukan kepada golongan tenaga honorer K1. Dan jika mereka meu membayar uang yang diminta, maka mereka akan langsung dimasukan ke listing. Dan jika mereka enggan untuk membayar maka mestipun mereka menjinjing gelar honorer K1 mereka akan benar-benar dihapus dari daftar yang telah tercantum.

Namun karena mereka sangat lihay, maka kejadian tersebut sangat sulit untuk dibuktikan, mestipun isu tersebut benar adanya. Dan untuk mereka para tenaga honorer K2, sampai saat ini masih banyak yang berpikiran, berapa jumlah uang yang harus mereka siapkan untuk bisa lolos menjadi CPNS. Dan pada kenyataannya dalam perekrutan CPNS tidaklah dipungut biaya sekecil apapun.

Jadi untuk kalian yang hendak melamar sebagai CPNS, bukan hanya kalian diharuskan untuk menyiapkan diri sematang mungkin untuk menghadapi persaingan yang sangat ketat. Namun kalian juga disarankan untuk lebih hati-hati lagi terhadap oknum-oknum tertentu seperti calo CPNS yang saat ini tengah beredar di kalangan masyarakat.

Admin 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/benar-lsm-menjadi-calo-cpns-2013.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Benar LSM Menjadi Calo CPNS 2013?

Lowongan Kerja Terbaru Pasifik Satelit Nusantara

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!

Profil PT Pasifik Satelit Nusantara

PT. Pasifik Satelit Nusantara (PSN) adalah perusahaan pertama di Indonesia swasta satelit telekomunikasi dan salah satu perusahaan satelit terkemuka di kawasan Asia Pasifik. Berkantor pusat di Indonesia, Perseroan difokuskan pada menjadi penyedia terintegrasi produk telekomunikasi berbasis satelit dan jasa di wilayah tersebut. PT Pasifik Satelit Nusantara (PSN) merupakan perusahaan telekomunikasi satelit swasta penyedia berbagai layanan telekomunikasi berbasis satelit, yang meliputi layanan telepon tetap dan mobile. PSN membanggakan merasa bangga karena kontribusinya terhadap insinyur satelit di negara ini. Secara signifikan sekitar 78 % staf PSN bergabung dengan perusahaan selama lebih dari lima tahun lebih.

Lowongan Kerja Terbaru Pasifik Satelit Nusantara

Kredit gambar: psn.co.id

PSN menyediakan solusi layanan telekomunikasi yang terintegrasi sebagai perusahaan  jasa telekomunikasi serta perangkat lunak dan aplikasi guna memenuhi kebutuhan luas mencakup dunia bisnis. Solusi terpadu dan lengkap yang disediakan oleh PSN dapat memberikan berbagai manfaat bagi perusahaan sebgai klienya, berkaitan dengan biaya dan efisiensi kerja serta meningkatkan proses bisnis perusahaan yang bersangkutan.

Perusahaan telah mengembangkan strategi bisnis berikut:

  • fokus pada kawasan Asia-Pasifik, menggunakan satelit untuk memberikan solusi komunikasi yang inovatif, membangun basis pelanggan dengan memasarkan produk dan jasa secara langsung kepada pengguna akhir,mengembangkan dan lintas memasarkan berbagai layanan multimedia telekomunikasi dan, dan membangun hubungan dengan mitra strategis, termasuk pemegang saham dan co-investor.
  • PSN difokuskan pada menjadi penyelenggara yang terintegrasi penuh dengan produk dan jasa telekomunikasi berbasis satelit di Asia, termasuk penyewaan grosir kapasitas satelit.

Selain menyediakan layanan telekomunikasi, PSN tidak melupakan tanggung jawab sosial perusahaan, di mana kita telah memberikan bantuan kepada masyarakat yang tertimpa bencana alam selama, misalnya selama Tasikmalaya lalu dan gempa bumi Padang.

Sebagai suatu wujud kepedulian PT. Pasifik Satelit Nusantara terhadap dunia pendidikan maka PSN berupaya untuk berkontribusi melalui program CSR. Bantuan yang diberikan yaitu berupa sarana dan prasarana bagi Sekolah Dasar daerah Cikarang dan Lembaga Permasyarakatan Putra di Tangerang, seperti pembangunan lapangan olah raga, sarana belajar seperti unit komputer dan juga pembangunan sanitasi. Sarana dan prasarana yang diibaratkan sebagai motor penggerak ini merupakan salah satu bagian penting dalam mencapai tujuan pendidikan dan sekaligus menjunjang pembangunan nasional.

CSR ini menjadi wujud kepedulian PT. Pasifik Satelit Nusantara akan masa depan dan pendidikan anak bangsa. Bantuan ini diharapkan akan memberikan manfaat bagi kemajuan pendidikan dan kesejahteraan anak-anak di berbagai sekolah dan yayasaan yang peduli pendidikan putra-putri bangsa. -VDP-

Melalui prinsip  “melayani yang belum terlayani”. Tujuannya yaitu untuk membantu menciptakan informasi – based society dan dengan demikian meningkatkan kehidupan masyarakat dengan menutup kesenjangan teknologi, sehingga jangkauan yang lebih luas dan jangkauan dapat dipenuhi, bahkan bagi mereka di daerah terpencil.

Visi :

Untuk menjadi sebuah perusahaan yang berbasis satelit terkemuka dengan menyediakan rangkaian lengkap layanan

Misi :

Berkomitmen untuk memberikan nilai terbaik bagi seluruh stake holder dengan memberikan rangkaian lengkap layanan melalui sarana pembangunan berkelanjutan produk inovatif dengan kualitas tertinggi dan teknologi terbaik

Sumber : PT Pasifik Satelit Nusantara

Lowongan Kerja Terbaru Pasifik Satelit Nusantara

Posisi: Cluster Engineering
Bandung (Jawa Barat)

Tanggung Jawab:

Mendukung Project Repeater Telkomsel

Persyaratan:

  1. Pria , dengan usia maksimal 27 tahun.
  2. Pendidikan minimal lulus Sarjana dai bidang Teknik (Komputer / Telekomunikasi), Teknik (Listrik / Elektronik) atau setara. Lulusan Fresh / Entry level pelamar didorong untuk menerapkan.
  3. IPK minimal 2,75
  4. Memiliki keterampilan di bidang komunikasi, Jaringan GSM.
  5. Bersedia bekerja dan ditempatkan di Bandung, Jawa Barat.

Lowongan ditutup tanggal 9 Agustus 2013. Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan lamaran dengan mengirimkan lamaran lengkap dan  CV lengkap, atau silahkan anda melakukan lamaran online pada link di bawah ini>>
Sumber lowongan

Taufik 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/lowongan-kerja-terbaru-pasifik-satelit-nusantara.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Lowongan Kerja Terbaru Pasifik Satelit Nusantara

Lowongan Kerja Terbaru Danone Dairy Indonesia

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!

Danone berasal dari sebuah nama perusahaan kecil yang didirikan sejak lebih dari seratus tahun yang lalu yaitu pada tahun 1919 di Barcelona Spanyol oleh Isaac Carasso. Pada awalnya Danone memproduksi minuman permentasi (yoghrut) dengan diberi label nama anak pertamanya, yakni Daniel Carasso.

Lowongan Kerja Terbaru Danone Dairy Indonesia

Kredit gambar: mid-group.com

Setelah satu dasawarsa, pabrik pertama Danone di Perancis dibagun. pada masa itu seiring masa invasi Jerman di Perancis pada era Perang Dunia ke-2, Daniel memindahkan perusahaannya ke  ke New York , Amerika guna menghindari penyitaan oleh pemerintahan Nazi Jerman akibat kepercayaan Yahudi yang dianutnya. Di Amerika Serikat, Daniel melakukan kerjasama usaha dengan Joe Metzger kemudian mengubah label dagangnya menjadi Dannon agar lebih cocok dengan orang Amerika.

Pada masa perang dunia ke-2 usai, dimana Nazi sudah tidak lagi berkuasa di tahun 1951 Daniel Carasso menjual aset bisnisnya di Amerika Serikat dan kembali ke tanah kelahirannya untuk mengelola bisnis keluarga di Perancis dan Spanyol. Pada tahun 1967 Danone melakukan merger dengan Gervais, produsen keju, dan mengubah nama menjadi Gervais Danone.Pada tahun 1973, Gervais Danone melakukan merger dengan Boussois-Souchon-Neuvesel (BSN). BSN didirikan oleh keluarga Antone Riboud, yang mengubahnya dari perusahaan kecil menjadi perusahaan makanan terbesar di Eropa melalui merger dan akusisi pada tahun 1970-an.

Setelah mengalami perkembangan usaha yang cukup maju, Danone awalnya mengambil melakukan restrukturisasi vertikal dengan mengambil alih pembuat bir Kronenbourg dan air mineral Evian sekaligus merupakan pelanggan terbesar Boussois Souchon Neuvesel. semenjak tahun 1979, Danone meninggalkan bisnis pembuatan botol dengan melepas anak perusahaannya, Verreries Buossois. Gervais Danone memlakukan pembelian perusahaan biskuit Eropa yaitu Général Biscuit di tahun 1987. Selanjutnya di tahun 1989 perusahaan juga membeli bisnis biskuit Nabisco di Eropa.

Pada tahun 1994, Boussois Souchon Neuvesel mengubah nama perusahaannya menjadi Groupe Danone, mengadopsi nama grup utama. Tahun 1996, Franck Riboud menjadi  CEO menggantikan Antoine selaku ayahnya. Melalui kepemimpinan Franck, perusahaan mengembangkan usahanya dengan fokus pada tiga jenis produk utama yakni: produk turunan susu (dairy), minuman, dan sereal.

Karena konsentrasi usahanya yang sempit, Danone sering kali menjadi sasaran takeover (pembelian) oleh para kompetitornya, antara lain Nestlé juga Kraft Foods. Pada pertengahan Juli 2005, harga saham Danone mendadak melonjak 20% dalam 2 minggu akibat beredarnya kabar bahwa PepsiCo berminat membeli Danone. Menyadari potensi besar yang dimiliki Danone, pemerintah Perancis membuat rancangan undang-undang guna melindungi perusahaan-perusahaan industri strategis, yang memenuhi klasifikasi serta dianggap sebagai aset nasional. Danone merupakan perusahaan multinasional yang beroperasi di lebih dari 120 negara di seluruh dunia dengan posisi yang kuat di bidang manufaktur dan pemasaran kualitas produk makanan dan minuman. Untuk mengatasi pertumbuhan perusahaan yang cepat dan ekspansi internasional.

Danone telah mengadopsi strategi pertumbuhan melalui usaha patungan, terutama di pasar negara berkembang yang tumbuh cepat, karena tidak memiliki kedalaman manajemen dan ukuran tumbuh dengan cepat. Danone mengadopsi Pengembangan strategi pertumbuhan dan membangun patungan, terutama di emerging market. Di Pasar, selama 10 years Danone membangun portofolio yang kini menghasilkan total 30% bahasa Dari seluruh penjualannya. Di pasar tersebut, Danone telah membangun portofolio yang menarik di pasar negara berkembang selama 10 tahun terakhir yang merupakan 30% dari penjualan.

Sumber : WIkipedia

Lowongan Kerja Terbaru Danone Dairy Indonesia

Posisi: QA Analisis Mikrobiologi
Cikarang-Bekasi, Jakarta

Tanggung Jawab:

  • Analisis mikrobiologi produk
  • Batching
  • Bahan baku
  • Pengumpulan data hasil analisis

Persyaratan:

  1. Perempuan, masih single
  2. Pendidikan setidaknya SMA Kimia, Diploma Kimia, Teknologi Pangan / Nutrisi / Diet
  3. Menguasai bahasa Inggris
  4. Pengalaman kerja setidaknya 2 tahun di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  5. Bersedia untuk bekerja dan ditempatkan di Cikarang, Bekasi.

Lowongan ditutup tanggal 8 Agustus 2013. Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan lamaran dengan mengirimkan lamaran lengkap dan  CV lengkap, Mengirimkan resume Anda ke:
HRD Division – PO BOX 4154 JKTJ 13041
atau hr.danone @ danone.com

atau silahkan anda melakukan lamaran online pada link di bawah ini>>
Sumber Lowongan

Taufik 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/lowongan-kerja-terbaru-danone-dairy-indonesia.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Lowongan Kerja Terbaru Danone Dairy Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Pelayaran Tempuran Emas Temas Line

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!

Profil PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk.

PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk. (Temas Line) didirikan sejak 17 September 1987 di Jakarta oleh dua pendiri, almarhum Mr Koentojo dan Mr Harto Khusumo, PT Pelayaran Tempuran Emas Tbk. sebagaimana diketahui bahwa Temas Line merupakan perusahaan pengiriman kontainer melayani pasar domestik. Nama Tempuran Emas memiliki arti yang unik. Perusahaan ini dibentuk dari kompilasi bekerja keras, rajin dan latar belakang multi budaya dimana karyawannya adalah sebuah tim untuk mencapai tujuan dan cita-cita bersama.

Lowongan Kerja Terbaru Pelayaran Tempuran Emas Temas Line

Kredit gambar: temasline.com

Temas Line sebagai salah satu pelopor perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman sektor kargo di Indonesia. Pada mulanya Temas Lineberoperasi dengan menguunakan kapal sewaan. Dari perusahaan yang sederhan, kini Temas Line menjadi Perseroan yang senatiasa meningkatkan persaingan usahanya, memperbanyak armada dan memperluas lingkup jangkauan layanannya. Sebagai hasilnya, Temas Line menjadi industri pelayaran terdepan di Indonesia dengan memiliki armada canggih dan fasilitas yang lengkap serta memiliki terminal eksklusif.

Pada 25 Juni 2003, menjadi salah satu tonggak yang paling bersejarah bagi Temas Line. Temas Line menjadi perusahaan publik dengan pencatatan saham 451.000.000 di Bursa Efek Jakarta. Selanjutnya pada 9 Juli 2003, Temas Line secara efektif menjadi perusahaan publik nasional pertama yang bergerak dalam sektor pelayaran kontainer.

Seiring dengan perjalan waktu, Temas Line berupaya menyesuaikan dengan dinamika bisnis guna meningkatkan mutu kinerja yaitu memberikan layanan pengiriman yang lebih terpadu dan terintegrasi, sekarang Temas Line  didukung oleh tiga anak perusahaan yang merupakan bagian dari grup Temas Line. Dari ketiga anak perusahaan tersebut diantaranya:

  • PT Pelayaran Tirtamas Express, yang berbasis di Jakarta, bergerak di bidang jasa pengiriman.
  • PT Perusahaan Bongkar Muat Olah Jasa Andal Trisari, berbasis di Jakarta, bergerak dalam kegiatan bongkar muat.
  • Anemi Maritime Co Ltd yang berbasis di Malta, terlibat dalam sewa kontainer.

Jaringan bisnis Temas Line kian diperluas, pelebaran sayap pun dilakukan yakni dengan medirikan kantor cabang dan agen diwilayah di Indonesia, antaralain; di Palembang, Banjarmasin, Belawan, Bitung,Ambon,  Makassar, Pekanbaru, Pontianak, Surabaya,Jayapura,  Sorong, Batam, Biak dan Manokwari. Komitmen Temas Line ialah untuk menjamin efisiensi dalam pengiriman yang tepat waktu serta didukung oleh berbagai sarana yang komplit dan terpadu berupa fasilitas bongkar muat, seperti Harbour Mobile Crane (HMC), stackers jangkauan, kosong handler kontainer juga kontainer forklift. Temas Line telah berkembang menjadi pemimpin pasar di dalam negeri, industri perkapalan penuh-kemas, didukung oleh armada modern dan pemuatan kargo dengan 25 armada kapal, dan penomoran kontainer pasokan  mencapai 25,160 teus dan 23,627 peti kemas. Perusahaan juga memberikan dukungan dalam pemuatan kargo dan pemakaian kegiatan di pelabuhan Jakarta untuk memastikan cepat dan transportasi kontainer yang efisien dengan memiliki salah satu baris alat berat paling lengkap guna memberikan layanan uang cepat dan handal.

Visi :
Menjadi Perusahaan Pelayaran nomor satu di Indonesia pada tahun 2017.

Misi :
Menyediakan jasa pelayaran di Indonesia yang inovatif, kompetitif dan handal, serta senantiasa memberikan pelayanan yang profesional kepada pelanggan, sehingga memberikan keuntungan maksimal bagi stakeholder dan para pemangku kepentingan.

Sumber : Temas Line

Lowongan Kerja Terbaru Pelayaran Tempuran Emas Temas Line

Posisi: Mechanical Engineer
Jakarta

Tanggung Jawab:

  • Membantu tugas kapten pelabuhan
  • Membuat laporan kemajuan mingguan dan bulanan

Persyaratan:

  1. Pendidikan Sarjana di bidang Teknik Mesin atau Naval (Marine) Rekayasa/ Fresh graduate wellcome
  2. Diutamakan bisa berbicara dan menulis Mandarin
  3. Memiliki sifat sebagai pekerja keras dan berdedikasi penuh
    Cepat belajar, inovatif, motivasi yang tinggi

Lowongan ditutup 9 Agustus 2013 . Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirim CV Anda (max 150 kb), foto terbaru, dan dokumen pendukung (silahkan kutipan kode posisi pada subjek) dalam waktu dua minggu dari tanggal iklan ke: PT. Pelayaran Tempuran Emas, Tbk. Jakarta Utara 14310 Email: recruitment@temasline.com , Situs web: http://www.temasline.com. Atau anda dapat melakukan lamaran online melalui link di bawah ini>>
Sumber Lowongan

Taufik 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/lowongan-kerja-terbaru-pelayaran-tempuran-emas-temas-line.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Lowongan Kerja Terbaru Pelayaran Tempuran Emas Temas Line

Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Inti Makmur

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!

Profil PT. Wismilak Inti Makmur

Kretek telah menjadi bagian  dan warisan  budaya bangsa Indonesia. Kretek telah tumbuh dan berkembang menjadi bagian dari kehidupan masyarakat Indonesia sehari-hari baik dari sisi kultural, sosial dan ekonomi. Dari hulu sampai hilir, mulai dari para petani tembakau sampai penjual kretek, manfaat  kretek telah dinikmati berjuta-juta penduduk dari masa ke masa. Oleh karena itu, untuk meneruskan dan mengembangkan  kretek tersebut,  PT. Wismilak Inti Makmur berkiprah.

Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Inti Makmur

Kredit gambar: koran-jakarta.com

PT. Wismilak Inti Makmur  merupakan  holding company  dari PT. Gelora Djaja dan PT. Gawih Jaya.  PT. Gelora Djaja dirintis  oleh Lie Koen Lie (Wisman Ali) dan  Oei Bian Hok (Budiono Widjajadi). Perusahaan ini pada awal beroperasi hanya memiliki  10 karyawan, namun lewat kerja keras dan semangat kemandiriannya,  kini perusahaan ini menjelma menjadi perusahaan besar yang memiliki ribuan karyawan bekerja di Jl. Buntaran 9 Surabaya serta Bojonegoro memproduksi kretek berkualitas premium, antara lain Diplomat, Diplomat Mild, Galan Kretek, Galan Mild, Wismilak Kretek Special dan Wismilak Kretek Slim.

Awal sejarah Wismilak dimulai sejak tahun 1962, melalui pasangan Lie Koen Lie (Wisman Ali) dan Liem Sien Nio (Sinta Dewi Sampurno, anak ketiga dari Liem Seeng Tee) bersama dengan Oei Bian Hok (Budiono Widjajadi) mendirikan PT. Gelora Djaja. PT. Gelora Djaja memulai kegiatan usahanya dibidang rokok dengan dikeluarkannya SKT (Sigaret Kretek Tangan) dengan merek "Galan" pada tahun tersebut. Pada tahun 1963 PT. Gelora Djaja memulai produksi rokok "Wismilak Kretek Special". Mula-mula pabrik tersebut berdiri di lokasi di Jl. Petemon Barat Surabaya, dengan mempekerjakan 10 orang pegawai.

Dengan semakin berkembangnya usaha perusahaan, pada tahun 1966, PT. Gelora Djaja membeli lagi lahan seluar 1 hektar di Jl. Putro Agung Wetan, Surabaya. Jumlah karyawan pada waktu itu adalah 45 orang. Dengan semakin pesatnya perkembangan perusahaan, pada tahun 1976, PT. Gelora Djaja mulai menempati lokasi baru di Jl. Buntaran 9, Surabaya di lahan seluas 10 hektar, yang ditempati sampai sekarang dengan sekitar 3 ribu karyawan.

Mula-mula kemasan kretek Galan dan Wismilak dicetak di percetakan luar. Maka untuk memenuhi kebutuhan kemasan kretek, pada 27 November 1979, didirikanlah PT. Putri Jaya, yang kemudian berubah menjadi PT. Putri Gelora Djaja, pada tanggal 4 April 1981. Untuk memperluas jaringan distribusi produk kretek,   didirikanlah  PT. Gawih Jaya.   Saat ini jaringan distribusi PT. Gawih Jaya tersebar di seluruh nusantara dengan 17 kantor perwakilan dan didukung para agen dan grosir. Beberpa produk yang dimiliki Wismilak diantaranya; Wismilak Kretek Special, Wismilak Slim, Wismilak Diplomat, Wismilak Diplomat Mild, MILDay, Wismilak, Premium Cigar, Galan, Galan Slim, Galan Prima dan Galan Mild

Singkat cerita pada tahun 1994, didirikanlah PT. Wismilak Inti Makmur sebagai ‘holding company’ perusahaan dan unit bisnis Wismilak, sekaligus sebagai pabrikan filter kretek. Selanjutnya untuk lebih memfokuskan diri ke produk SKT Galan, pada tahun 1998, PT. Wismilak Inti Makmur mendirikan PT. Galan Gelora Djaja yang berlokasi di Jl. Karang Bong 999 Sidoarjo. Untuk mendukung unit produksi pusat, beberapa unit SKT di daerah seperti Jember, Bojonegoro, Petemon dan Buntaran 18 tetap diperlukan keberadaannya. Beberapa ‘brand’ lahir di tahun 2000 dan selanjutnya. Misalnya ‘Wismilak Slim’ (2000), SKT low tar – low nikotin pertama di Indonesia. Di tahun 2000 itu pula mulai diproduksi cigars dengan brand ‘Wismilak Premium Cigars’ dengan varian Robusto sebagai produk awal. Pada tahun 2004, lahir brand Galan Slim dan selanjutnya, tahun 2009 lahir brand ‘Wismilak Diplomat Anniversary’.

Untuk mendukung PT. Gelora Djaja, beberapa gudang dibangun yang berfungsi sebagai tempat penyimpanan tembakau yang berasal dari petani juga sangat dibutuhkan sebagai pendukung proses produksi. Tembakau yang digunaan PT. Gelora Djaja antara lain berasal dari Madura (Pamekasan dan Sumenep), Gresik, Bojonegoro, Lombok dan Tamanggung. Sedangkan untuk keperluan logistik yang berfungsi sebagai penyimpanan rokok siap jual terdapat di Gresik dan Jakarta. Tahun 2010, PT. Gelora Djaja masuk ke era kretek ‘mild’ dengan meluncurkan brand ‘Galan Mild’. Pada tahun itu pula mulai diproduksi pula varian Wismilak Premium Cigars, yaitu : Corona dan Petit Corona.

Sumber : Wismilak

Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Inti Makmur

Posisi: Area Sales Administration Supervisor
Jawa Timur

Persyaratan:

  1. Pria / Wanita, usia maksimal 29 tahun
  2. Pendidikan Sarjana/ S1 bidang Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Perbankan, Studi Bisnis, Administrasi, Manajemen atau setara.
  3. Memiliki pengalaman kerja setidaknya 2 tahun di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini. Sebaiknya Pengawas, Koordinator mengkhususkan diri dalam Clerical atu Administrative Support atau setara.
  4. Menuguasai  komputer
  5. Bersedia bekerja dan ditempatkan di Jombang, Surabaya
  6. Bersedia melakukan tugas perjalan di seluruh Indonesia.

Lowongan ditutup sebelum 26 Juli 2013. Bagi anda yang memenuhi syarat di atas silahkan melamar dengan mengirimkan CV Anda dengan foto terlampir dan kode posisi sebagai subjek ke: rekrutmen @ Wismilak (Silahkan mengirimkan aplikasi Anda dalam dokumen kata dan lampiran tidak melebihi dari 300 KB) atau PT. Wismilak Inti Makmur, Jl. Dr Soetomo No 27, Surabaya. Anda juga bisa melakukan lamaran secara online melalui link di bawah ini>>
Sumber Lowongan

Taufik 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/lowongan-kerja-terbaru-wismilak-inti-makmur.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Inti Makmur

Lowongan Kerja Terbaru Asphalt Multi Sarana

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!

Profil PT Asphalt Multi Sarana

PT Asphalt Multi Sarana pada mulanya bergerak dalam bidang Industri Hotmix, kemudian mengembangkan diri dengan membuka usaha-usaha lain. Dimulai dari usaha yang berhubungan langsung dengan usaha inti, antara lain yang dirintis adalah industri Biodisel, Jasa Konstruksi dan Perdagangan, serta sebagai salah satu langkah untuk mempercepat pengembangan usaha yang tepat, sistematis dan tangguh, maka dibuka Divisi Pengembangan Usaha atau Business Development.

Lowongan Kerja Terbaru Asphalt Multi Sarana

Kredit gambar: tender-indonesia.com

Asphalt Multi Sarana merupakan anak perusahaan PT Multi Structure, Sejak eksistensi yang dimulai pada tahun 1993 sebagai divisi industri PT Multi Structure, hingga saat ini sebagai entitas menguntungkan yang berdiri sendiri, Multi Sarana telah memiliki banyak pengalaman dalam pembuatan dan perdagangan Hotmix dan Biodiesel berkualitas, serta dalam layanan konstruksi dan penggelaran aspal.

Meskipun secara yuridis PT Multi Structure Sarana didirikan pada tahun 2006, namun pada kenyataannya manajemen dan tim kerja perusahaan telah solid serta memiliki pengalaman kerja sejak tahun 1993, mengingat perusahaan in merupakan anak perusahaan yang merupakan legalitas dari divisi industri PT Multi Structure. Divisi Industri tersebut kemudian berkembang menjadi pusat laba dan pada tahun 2006 didirikanlah PT Multi Structure Sarana sebagai badan usaha tersendiri, dengan harapan dapat lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat, serta lebih leluasa mengembangkan diri dalam era persaingan yang semakin ketat.

Sejak tahun 1993, kami telah berpartisipasi dalam berbagai macam proyek, mulai dari pelapisan jalan sampai dengan pembangunan, peningkatan dan pemeliharaan jalan dan jembatan. Dengan moto "Inspiring the Perfection" – Inspirasi untuk Kesempurnaan, PT Multi Structure Sarana tidak hanya memantapkan bidang usaha yang sudah berjalan dan mengembangkan usaha-usaha lain, tetapi juga tetap menjalin hubungan yang erat dengan anak-anak perusahaan dari kelompok usaha PT Multi Structure dalam sebuah sinergi positif yang saling menunjang dan melengkapi untuk memberikan pelayanan yang sempurna.

Beberapa proyek yang telah kami kerjakan antara lain:

  • Pembangunan gerbang tol Pluit, Tol Cawang-Tomang-Cengkareng (2004)
  • Pembangunan gerbang satelit Karang Tengah dan penataan ulang Gerbang Tol Kebon Jeruk (2004)
  • Pembangunan peningkatan dan pemeliharaan jalan simpang tak sebidang Jl. Kamal Jakarta (2005)
  • Penyempurnaan simpang susun Cikarang, Tol Jakarta-Cikampek (2005)
  • Proyek Busway Koridor V, Kampung Melayu Pasar Senen (2006)
  • Peningkatan dan pelapisan ulang di pelbagai daerah Jabodetabek (1993 – 2007)

Pembangunan jalan perumahan, perkantoran, pabrik, dan lain-lain.
Produk utama dari PT Multi Structure Sarana adalah Hotmix dan Biodiesel. Dalam pembuatan kedua produk tersebut, perusahaan selalu mengedepankan kualitas produk yang terbaik untuk memenuhi beragam macam kebutuhan yang dimiliki oleh klien Multi Sarana.

Sumber: PT Asphalt Multi Sarana

Lowongan Kerja Terbaru Asphalt Multi Sarana

Posisi: Operasional Manager
Jawa Timur – Gresik

Tanggung Jawab:

  • Sebagi koordinator utama antara pengguna dari terminal serta pengelolaan terminal untuk memastikan operasi mulus.
  • Memimpin proses keselamatan, kesehatan dan lingkungan dari terminal guna memastikan kepatuhan terhadap peraturan otoritas, kebijakan perusahaan serta terbaik dalam praktek kelas di industri.
  • Memimpin operasi terminal yang meliputi impor, penyimpanan serta distribusi Bitumen ke pasar Indonesia.
  • Mencapai KPI yang ditetapkan oleh manajemen untuk memastikan efisiensi terminal yang optimal
  • Fokus untuk koordinasi dengan pemilik dermaga untuk memastikan kelancaran operasional dan aman selama produk impor dengan menggunakan kapal tanker aspal.
  • Mengelola efisien divisi pendukung terminal yang meliputi SDM serta akuntansi
  • Melakukan semua persyaratan pelaporan perusahaan kepada pihak  manajemen yang meliputi audit, pelaporan rekening dan update operasi.

Persyaratan:

  1. Pendidikan Diploma atau Sarjana / Pasca Sarjana Gelar Master di Teknik (Petroleum / Oil / Gas), Logistik / Transportasi atau setara.
  2. Diperlukan yang memiliki keterampilan: Negosiasi, Custom Clearance, Shipping.
  3. Memiliki keterampilan Preferred : Produksi Aspal.
  4. Menguasai bahasa Inggris, bahasa Indonesia
  5. Memiliki pengalaman kerja setidaknya 5 tahun di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini. Sebaiknya Manajer / Asisten Manajer mengkhususkan diri dalam Engineering – Minyak / Gas atau setara. Job peran dalam Manajemen atau Pengawas / Tim Lead.

Lowongan ditutup sebelum 4 agustus 2013. Jika anda masuk dalam kualifikasi di atas, silakan kirim surat lamaran dan CV lengkap termasuk foto terbaru via email: hrd.lasmonogrup @ yahoo.com. atau anda dapat melakukan lamaran online melalui link di bawah ini>>
Sumber Lowongan

Taufik 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/lowongan-kerja-terbaru-asphalt-multi-sarana.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Lowongan Kerja Terbaru Asphalt Multi Sarana

Lowongan Kerja Terbaru Darya Varia Laboratoria

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!

Profil PT Darya Varia Laboratoria

Darya Varia Laboratoria, sebuah perseroan, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Farmasi. Pada tahun 1976, demikianlah Darya Varia Laboratoria berdiri. Darya Varia Laboratoria didirikan oleh Drs. Wim Kalona. Sekarang ini Darya Varia Laboratoria mengoperasikan 2 fasilitas manufaktur sesudah menutup 2 pabrik lainnya pada tahun 1998 selaku bagian daripada restrukturisasi Grup. Dari total saham yang dikeluarkan oleh Darya Varia Laboratoria, dari First Pacific Group, Hong Kong, pada akhir Desember 2001, 89,5 persen dimiliki oleh Far East Drug, yang berafiliasi dari Unilab Kelompok Filipina dibeli DVL Investment Limited (DVLIL).

Lowongan Kerja Terbaru Darya Varia Laboratoria

Kredit gambar : darya-varia.com

DVLIL dan Far East Drug (BVI) Ltd, pada bulan Juli 2006, mengalihkan saham mereka dari Darya Varia Laboratoria ke Blue Sphere Singapore Pte. Ltd, selanjutnya Blue Sphere Singapore Pte. Lt saat ini menjadi pemegang saham mayoritas daripada Darya Varia Laboratoria sebesar 92,7 persen dari ekuitas Darya Varia Laboratoria.

United Laboratories, Inc merupakan sebuah perusahaan pelayanan kesehatan terbesar di Asia Tenggara. United Laboratories, Inc berdiri pada tahun 1945. United Laboratories, Inc mempunyai usaha utama dalam bidang manufaktur dan pemasaran beragam Resep dan Over-The-Counter produk yang meliputi semua kategori terapi inti. United Laboratories, Inc mempunyai jaringan perusahaan afiliasi yang tersebar di seluruh Asia Tenggara, dengan brand ternama di Indonesia, Filipina, Hongkong, Vietnam, Myanmar, Thailand, Malaysia, dan Singapura. Blue Sphere Singapore Pte. Ltd adalah sebuah afiliasi dari Unilab Laboratories Inc, di mana sebagaimana sudah diketahui Blue Sphere Singapore Pte. Ltd merupakan pemegang saham mayoritas Darya Varia Laboratoria sebesar 92,66 persen dari total saham yang ada.

Berikut ini adalah kutipan daripada sambutan daripada Presiden Direktur daripada Darya Varia Laboratoria yaitu Eric Albert Gotuaco. “Sejak berdirinya Darya Varia Laboratoria yaitu semenjak tahun 1976, Darya Varia Laboratoria terus memberikan mutu dan layanan produk kesehatan yang terjangkau serta jasa yang mempromosikan dan memperkaya kehidupan semua masyarakat yang kami layani dengan bekerja sama sebagai satu keluarga bersatu.

“Pasar Farmasi di Indonesia berada dalam masa transisi. Dengan praktik kesehatan yang berkembang “Wellness” pasar konvergen, alternatif non-tradisional sudah membuat inovasi dan terobosan, terlebih pada segmen OTC. Bidang inti kami aliran usaha-uhasa resep, usaha kesehatan konsumen (kami menggabungkan OTC dan bisnis Healthcare Alam) juga ekspor serta usaha Toll Manufacturing.

“Di tahun tahun mendatang, Darya Varia Laboratoria akan terus berkomitmen sepanjang jalan yang sudah kami tetapkan untuk diri kami sendiri pada beberapa tahun terakhir. Tujuan Darya Varia Laboratoria ialah untuk membuat Darya Varia Laboratoria menjadi perusahaan yang penting dalam bidang farmasi yang sudah kami pilih, di mana menghubungkan dengan pelanggan dan dapat dihormati serta dipercaya oleh masyarakat atas komitmennya terhadap promosi kesehatan dan manajemen modal yang bertanggung jawab.”

Berikut ini adalah jajaran manajemen yang dimiliki oleh Darya Varia Laboratoria. Dan ini adalah mengenai Dewan Komisaris. Presiden Komisaris dijabat oleh Jocelyn Campos Hess. Kemudian Wakil – Presiden Komisaris & Komisaris Independen dijabat oleh Sunarto Prawirosujanto. Kemudian Komisaris dijabat oleh Clinton Andrew Campos Hess. Kemudian Komisaris dijabat oleh Mariano John L. Tan, Jr. Kemudian Komisaris dijabat oleh Manuel Paras Engwa. Kemudian Komisaris Independen dijabat oleh Laksamana Madya (Purnawirawan) Soedibyo Rahardjo. Kemudian Komisaris Independen dijabat oleh Sonny Kalona.

Dan berikut ini adalah jajaran manajemen tentang Dewan Direksi dari Darya Varia Laboratoria. Presiden Direktur dijabat oleh Eric Albert Gotuaco. Kemudian Wakil Presiden Direktur dijabat oleh Charles Robert B. Davis. Kemudian Direktur dijabat oleh Benjamin W. Yap. Kemudian Direktur dijabat oleh Carlos O. Nava. Kemudian Direktur dijabat oleh Marlia Hayati Goestam. Kemudian Direktur dijabat oleh Joseph Raymond A. Hilay.

Darya Varia Laboratoria sedang memimpin meretas jalan pertumbuhan manufaktur kelas internasional atau dunia, Darya Varia Laboratoria mempunyai 2 fasilitas di Jabodetabek, semua GMP (Good Manufacturing Practice) bersertifikat dan mampu memproduksi beragam produk farmasi, di antaranya Pabrik Darya Varia di Gunung Putri adalah  pusat keunggulan untuk softgel dan produk cair; kemudian yang kedua adalah Perusahaan Pradja Pharin di Citeureup merupakan keunggulan pusat untuk volume produk padat rendah dan bisnis toll manufacturing – fasilitas yang diberi Quality Assurance Peringkat Indeks seratus persen selama dua tahun terakhir dengan raksasa industri global.

Darya Varia Laboratoria pun menghasilkan tol dengan berafiliasi dengan Medifarma Laboratories di Cimanggis, yang kesohor selaku pusat keunggulan untuk volume tinggi produk solid dan toll manufacturing untuk produk afiliasi. Dengan built-up area lebih dari 30 ribu meter persegi, perusahaan ini termasuk beragam fasilitas, yang tiap-tiapnya di lengkapi dengan peralatan sendiri kualitas tinggi modern untuk mencapai efisiensi maksimum dan tingkat tinggi kualitas produk, seperti Fasilitas Betalactam, mampu menghasilkan Kapsul lembut, Hard Kapsul; Fasilitas Kapsul lunak; Fasilitas Farmasi Non-Betalacta/General dan Fasilitas Cephalosporin mampu memproduksi Tablet/ kaplet, parenteral (bubuk), dan sirup kering; Tablet Plain/ kaplet, Tablet berlapis, Tablet Dilapisi, parenteral (vial / ampul), sirup, salep, krim, Tetes Mata, Telinga Tetes, Supositoria, dan tule Obat.

Darya Varia Laboratoria menjadi salah satu yang paling besar menjadi produsen soft gel di Asia. Darya Varia Laboratoria sudah pun sudah dipercayakan untuk mengekspor produk ke afiliasi kami di Hong Kong, Malaysia, Myanmar, Filipina, dan Singapura. Darya Varia Laboratoria mempunyai komitmen untuk terus mempertahankan standar mutu yang paling tinggi untuk semua produk yang Darya Varia Laboratoria produksi. State-of-the-art instrumen, praktek kelas dunia dan dedikasi kami untuk membuat mutu  cara hidup mencerminkan komitmen kami untuk menjaga agar Darya Varia Laboratoria selaku landasan untuk manufaktur farmasi di Indonesia tetap memberikan manfaat bagi negara.

Visi dan Misi PT Darya Varia Laboratoria

Visi PT Darya Varia Laboratoria

  • Untuk menajdi perusahaan yang bergerak di bidang Farmasi di Indonesia dengan memberikan layanan produk berkualitas tinggi berkelas dunia

Misi PT Darya Varia Laboratoria

  • Darya Varia Laboratoria sedang membangun sebuah ide tentang Indonesia sehat satu orang pada satu waktu, dengan menyediakan produk dan layanan yang terjangkau yang bermutu tinggi, dan advokasi untuk promosi kesehatan dengan mengusung tema keluarga “Bersatu”

Sumber: darya-varia

Lowongan Kerja Terbaru Darya Varia Laboratoria

Update 11 Juli 2013

Posisi : Packaging Development Supervisor
Kantor : Citereup (Jakarta)

Tanggung Jawab :

  • Mengatur dan menjamin pengembangan kemasan produk baru dilakukan sesuai dengan waktu yang ditetapkan dan prioritas
  • Mencari informasi dari tren kemasan intensif untuk memperkuat pengetahuan yang dapat mendukung pelaksanaan pembangunan kemasan & untuk selalu update dengan jenis kemasan baru farmasi, cosmeceutical & Natural produk kesehatan, dan lain-lain terkait pengembangan kemasan Deskripsi pekerjaan.

Persyaratan :

  1. Usia min 24 tahun dengan gelar Sarjana Apoteker
  2. Setelah 2 tahun pengalaman minimal 2 tahun dalam Pengembangan Kemasan Perusahaan Farmasi atau Food Company
  3. Mampu mengoperasikan komputer (windows, Excell, Power Point); Jika memungkinkan: Tahu lebih banyak: Program Desain grafis (corel draw, Photoshop, Illustrator adobe, Macromedia Freehand)

Lowongan ini ditutup 20 Juli 2013. Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan melakukan lamaran dengan mengirimkan surat lamaran anda, CV, beserta foto terbaru anda lengkap dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai ke alamat PT DARYA VARIA LABORATORIA TBK, Talavera Office Park, lantai 8-10th, Jl. Letjen tebece Simatupang No 22-26, Jakarta 12430 atau melalui e-mail ke : hrd@darya-varia.com. Atau melakukan lamaran secara online melalui link di bawah ini>>
Lamaran online

Diarindo 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/lowongan-kerja-terbaru-darya-varia-laboratoria.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Lowongan Kerja Terbaru Darya Varia Laboratoria

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

Thank you for using rssforward.com! This service has been made possible by all our customers. In order to provide a sustainable, best of the breed RSS to Email experience, we've chosen to keep this as a paid subscription service. If you are satisfied with your free trial, please sign-up today. Subscriptions without a plan would soon be removed. Thank you!
lowongan kerja bank cimb niaga

Kredit gambar: cimbniaga.com via thejakartaglobe.com

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga - CIMB Niaga di Indonesia pertama kali didirikan sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk mereka membangun nilai-nilai profesionalisme. Profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank ini. Sekitar tahun 1969 terjadi krisis ekonomi di Indonesia dan ini juga melanda sector swasta. Pada saat itu Bank Niaga yang merupakan salah satu bank swasta masih mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah. Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pada tahun 2008 Bank Niaga resmi berubah nama menjadi CIMB Niaga.

Bank CIMB Niaga adalah sebuah bank yang berdiri pada tahun 1955 di Indonesia dan saat ini merupakan bank terbesar ke-lima di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saat ini mayoritas saham CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group. Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia. Jadi tidak heran bila kita bisa menemukan bank ini di kota kecil sekalipun. Selain programnya yang inovatif dan merupakan gebrakan baru di dunia perbankan bila sampai sekarang sudah banyak yang menjadi nasabah CIMB Niaga.

CIMB Niaga selain meluncurkan berbagai macam program,juga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang,membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang. Ini semua diikuti oleh hampir semua bank yang ada. Sebagai salah satu perbankan terbesar di Indonesia kebutuhan akan karyawan pasti ada apalagi untuk setiap pembukaan cabang baru,inilah kesempatan anda untuk berkarir disana dan mengetahui seluk beluk perbankan. Untuk syarat diantaranya pendidikan minimal  Diploma Administration, Secretary atau Management,mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi Microsoft Office,dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki motivasi kerja tinggi,kreatif dan energik serta dapat bekerja dalam team dan diutamakan menguasai bahasa Inggris. Ini syarat umum untuk kerja di perbankan seperti Bank CIMB Niaga.

CIMB Niaga cepat tumbuh besar menjadi bank yang besar karena kepercayaan para nasabahnya,jadi peluang kerja disana saya rasa cukup bagus jadi siapakan diri anda sebelum melamar kerja disana karena biasanya lowongan kerja dimuat di surat kabar dan website resminya. Jadi selamat mencoba semoga anda beruntung bisa kerja di perbankan seperti Bank CIMB Niaga.

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

Update 11 Juli 2013

Posisi : The Complete Banker Program (TCB)
Kantor : Jakarta

Persyaratan :

  1. Master dari universitas terkemuka di Indonesia atau Sarjana / Master dari universitas di luar negeri dengan titik Average grade (IPK) minimal 3.25 dari skala 4.0 atau Distinction dan komentar memuaskan
  2. Sebaiknya dengan keterlibatan aktif dalam [non] kegiatan organisasi yang menunjukkan kualitas berikut:
  3. Memiliki semangat untuk membentuk lanskap keuangan regional
  4. Memiliki potensi kepemimpinan
  5. Keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil
  6. Kreatif dan Inovatif
  7. Tinggi energi, antusiasme dan dorongan
  8. Fasih berbahasa tertulis dan lisan dalam bahasa Indonesia dan Inggris dengan skor TOEFL 500 valid atau IELTS 6.0 atau skor TOEIC 600
  9. Single, max 27 tahun

Lowongan ini berlaku sampai 30 Juli 2013. Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan melakukan lamaran secara online melalui link di bawah ini >>

Lamaran online

 

Diarindo 11 Jul, 2013


-
Source: http://indojobhunter.com/lowongan-bank-lowongan-kerja-bank-cimb-niaga.html
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com
More About → Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga
 
Copyright © 2012 Lowongan Kerja 2013. | Design by LOKER ID | Powered by Blogger